“Može li Hrvatska razviti uvjete u kojima će strani radnici biti doživljeni ne samo kao privremena radna snaga, nego i kao pokretači novih znanja i perspektiva!“
U četvrtak, 3. srpnja 2025. godine, u prostoru Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj, održano je predstavljanje Erasmus+ projekta „Osnaživanje radnika migranata za održivu budućnost: obrazovanje i osposobljavanje za zelene i digitalne poslove – EMERALD“ posvećenog razvoju inovativnih modela obrazovanja i osposobljavanja za zelene, digitalne i društveno uključive poslove. Spomenuti projekt započeo je 1. travnja 2025. godine, a Institut za razvoj i međunarodne odnose i Učilište Ambitio, partneri su na ovom projektu zajedno s organizacijama iz Italije, Španjolske, Belgije, Bugarske i Francuske. Nositelj projekta je organizacija Soleterre-Strategie di Pace Onlus iz Italije.
Uvodna riječ bila je dvodijelna: skupu su se obratili Jakša Puljiz, ravnatelj Instituta za razvoj i međunarodne odnose (IRMO) i Alen Stranjik, ravnatelj Učilišta Ambitio – predstavnici dviju partnerskih organizacija koje su zajednički organizirale događaj. Puljiz je istaknuo kako se Hrvatska, ali i cijela Europa, trenutačno nalaze u „procesu dubokog učenja“ o izazovima koje donosi intenzivan priljev ekonomskih migracija i potrebi njihove stvarne integracije u tržište rada i društvo. Stranjik je naglasio važnost suradnje i otvorenog dijaloga među različitim dionicima, kako bi se zajednički razvijali održivi modeli javno-privatnog partnerstva.
U nastavku stručnih izlaganja, Ivana Šimek, pomoćnica ravnatelja za tržište rada Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, obuhvatila je temu trenutnog stanja i glavnih izazova zapošljavanja stranih radnika, kao i ulogu HZZ-a u tom procesu. Također, svojim je izlaganjem predstavila postojeće procedure odnosno ključne prepreke u uključivanju radnika migranata u tržište rada.
Hrvoje Butković, znanstveni savjetnik iz IRMO-a, predstavio je daljnje perspektive migracijske politike i ukazao na mogućnosti unapređenja zakonodavnog okvira, primjerice kroz bolje korištenje instituta Plave karte, koja je u nekim državama članicama, poput Njemačke, doprinijela liberalizaciji zapošljavanja visokokvalificiranih radnika, kao i kroz promišljanje bodovnih modela inspiriranih kanadskim pristupom.
Alen Stranjik dodatno je predstavio sam projekt EMERALD, naglasivši potrebu obnove dijaloga između tijela javne vlasti i privatnog sektora radi stvaranja prilika za suradnju na lokalnoj i nacionalnoj razini. Kako je istaknuto, projekt je zamišljen kao model koji može biti više od europskog eksperimenta – prilika da se i u Hrvatskoj testira kako zelena, digitalna i društvena tranzicija mogu postati više od slogana.
Projekt je financiran iz programa Erasmus+ Europske unije u maksimalnom iznosu bespovratnih sredstva 862.673,00 EUR, a provodit će se 30 mjeseci (1. travnja 2025. – 30. rujna 2027.).
