Znanstvenice Dina Tomšić i Sanja Tišma objavile su znanstveni rad pod naslovom „Corporate Sustainability as a Driver of Sustainable and Agile Corporate Governance Practice—Croatian Experience“ u međunarodnom znanstvenom časopisu Sustainability u kojem se analizira kako primjena načela održivosti u korporativnim praksama potiče složene promjene u načinu na koji poduzeća posluju i djeluju.
Rad prikazuje koncept korporativne održivosti iz perspektive korporativnog upravljanja te predstavlja višerazinski konceptualni model prakse održivog korporativnog upravljanja osmišljen od autorica temeljem teorijske analize i empirijskih nalaza. Model povezuje globalnu, makro i mikro razinu utjecaja paradigme održivosti na mehanizme korporativnog upravljanja te time ukazuje na put prema stvaranju i provedbi unaprijeđenih praksi korporativnog upravljanja koje u većoj mjeri uključuju održivost, a ujedno pridonosi smanjenju napetosti koje korporativna održivost izaziva u procesima donošenja odluka i korporativnom upravljanju poduzećima. Rezultati istraživanja provedenog u periodu Q4 2025 i Q1 2026 godine o trenutnom stanju prakse korportivnog upravljanja usmjerenu na korporativnu održivost u hrvatskim poduzećima pokazuju da još nije postignuta ni strateška ni operativna integracija održivosti u poslovne modele. Održivost se prvenstveno promatra kroz prizmu usklađenosti s propisima, bez strateškog pristupa upravljanju održivošću koji bi definirao jasne ciljeve i povezao ih s godišnjim ciljevima i uspješnošću vrhovnog menadžmenta.
Rad je dostupan u otvorenom pristupu na poveznicama:
