
Izdavač: Hrvatsko društvo ekonomista, Zagreb
Časopis: Ekonomski pregled, Vol. 75 No. 6, 2024.
Godina: 2024.
ISSN 0424-7558 (Tisak)
ISSN 1848-9494 (Online)
Sažetak
Ovaj sustavni pregled, koristeći PRISMA metodu, identificira izazove u upravljanju ljudskim potencijalima u muzejima te njihova potencijalna rješenja. Iako su ljudski resursi iznimno važni, posebice upravljanje ljudskim resursima u muzejima, oni predstavljaju brojne izazove za muzejsko vodstvo koji do sada nisu bili sustavno istraživani. Analiza je provedena tijekom srpnja 2023., a konačni uzorak uključivao je 32 publikacije. Analiza je otkrila osam ključnih izazova: utjecaj digitalne revolucije, izazovi u ko-kreaciji izložba, zastarjeli pristupi vodstvu, nedostatak upravljanja krizama i klimatskim promjenama, visoke stope fluktuacije osoblja, izazovi u stvaranju inkluzivnog muzejskog okruženja, nedostatak kompetencija osoblja i izazovi u organiziranju obuke osoblja. Kako bi se uspješno nosili s ovim izazovima, muzeji mogu implementirati niz strateških rješenja, primjerice razvoj vještina, usvajanje suvremenih pristupa vodstvu utemeljenih na suradnji i osnaživanje organizacijske i zakonodavne potpore za razvoj osoblja i talenata u muzejima. Iako je pregled ograničen u broju obuhvaćenih zapisa, zbog nedostatka istraživanja ljudskih potencijala u muzejima, on označava prvo sustavno ispitivanje izazova u upravljanju ljudskim potencijalima u muzejima, obogaćujući područje muzejskih istraživanja i upravljanja baštinom rasvjetljavajući trenutne prepreke koje sprječavaju stvaranje pozitivnog radnog okruženja u muzejima koje potiče razvoj talenata.
Cijeli članak dostupan je na sljedećoj poveznici: https://hrcak.srce.hr/clanak/471075